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주휴수당에 대해 알아보도록 하겠습니다.
💡 주휴수당이란?
1주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 제도를 주휴수당이라 합니다.
즉, 주휴일에는 근로제공을 하지 않아도 되며, 1일분의 임금을 추가로 지급받을 수 있습니다.
계약직, 정규직, 아르바이트생, 프리랜서, 일용직 등 고용 형태와 관계없이 지급 기준만 충족하면 누구나 받을 수 있습니다.
일용직의 경우 : 특정 사업장에서 몇 주, 몇 달씩 일하는 경우의 ‘지급 조건’에 해당된다면, 근속 기간에 따른 주휴수당 지급을 받을 수 있음
프리랜서의 경우 : 주휴수당은 근로기준법상 근로자에게 발생하는 것으로서 원칙적으로 프리랜서는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 다만, 계약의 형식이 프리랜서 계약이더라도 실질은 근로기준법상 근로자에 해당하고, 주휴수당 요건을 충족할 경우에는 주휴수당을 받을 수 있습니다.
💡 주휴수당 지급 조건이란?
다음의 세 가지를 모두 충족한다면 주유수당을 지급해야 합니다.
① 근로 시간 : 주당 15시간 이상 근무해야 함
② 근무 기간 : (현재를 기준하여) 다음 주에도 근무가 예정된 경우
③ 근로계약서 : 근로계약서 상 명시된 근로 시간, 근로일수를 개근해야 함
💡 연차 사용시 주휴수당은?
연차는 기본적으로 유급휴일입니다. 이러한 연차 사용은 법령상 출근한 것으로 간주되어 주휴수당이 발생됩니다.
다만, 1주일 전체를 연차로 사용할 경우에는 주휴수당이 발생되지 않습니다.
1주 중 일부 사용 : 주휴수당 발생
1주 전체 사용 : 주휴수당 발생하지 않음
💡 주휴수당 계산법은?
① 근로시간별 주휴수당 계산 방법
급여 + 209시간 = 실제 시급
급여 + 174시간 = 주휴수당 포함 시급
② 월급별 주휴수당 포함 시급
월급 200만 원 : 11,494원
월급 300만 원 : 17,241원
월급 400만 원 : 22,989원
월급 500만 원 : 28,735원
월급 600만 원 : 34,482원
월급 700만 원 : 40,230원
③ 주휴수당 계산기
‘주휴수당 계산기’를 통해서도 간편하게 계산하실 수 있습니다.
